? 為了提升管理效率，充分發(fā)揮主管、經(jīng)理級承上啟下的作用，深圳聯(lián)代在3月4-5日組織了“情境行為管理”專題培訓，來自深圳聯(lián)代、深圳中聯(lián)船代、上海聯(lián)歐共計40余名同事參訓。

? 結合課前調研，培訓圍繞“向下、橫向、向上”三大維度，定制了十二個案例主題，設置了六種不同的行為選項，采用“情境模擬互動”的分組競賽方式，學員們被快速帶入角色中，討論互動、思維碰撞，共同探討最佳管理方案。

課堂互動

優(yōu)勝小組

? 經(jīng)過兩天充實的實戰(zhàn)演練，學員們對管理過程中可能出現(xiàn)的“疑難雜癥”有了更深刻的認識，便于日后適人、適事、適地、適時的厘清管理目標，采取更優(yōu)的管理行為，達到培訓預期效果。

全員合影